CSE et bien-être au travail : agir concrètement pour améliorer la qualité de vie professionnelle (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les concepts clés et le cadre réglementaire du bien-être au travail
• Identifier et mesurer les indicateurs de qualité de vie au travail
• Détecter et prévenir les signaux faibles liés aux risques psychosociaux
• Concevoir et déployer des plans d'action co-construits avec les parties prenantes
• Contribuer activement à l'amélioration durable des conditions de travail

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les enjeux du bien-être au travail

Matin : Concepts et cadre réglementaire du bien-être au travail

• Définition des notions clés : QVT, RPS, burn-out, bore-out
• Présentation du cadre légal et des obligations réglementaires
• Analyse des jurisprudences récentes liées au bien-être au travail
• Rôle du CSE dans la prévention des risques psychosociaux
• Identification des responsabilités partagées entre employeur et salariés

Après-midi : Mesurer et prévenir les problématiques de bien-être

• Présentation des indicateurs clés pour évaluer le bien-être au travail
• Utilisation des outils de diagnostic et de mesure de la QVT
• Identification des signaux faibles pour anticiper les situations à risque
• Mise en place d'actions préventives contre les risques psychosociaux
• Analyse des retours salariés pour ajuster les actions de prévention

Jour 2 : Concevoir et déployer un plan d'action bien-être

Matin : Méthodologie et co-construction des solutions

• Élaboration d'enquêtes sur le bien-être au travail
• Analyse des résultats pour identifier les priorités d'action
• Co-construction des solutions avec les salariés et la direction
• Développement d'une stratégie participative pour la QVT
• Identification des leviers d'amélioration à court et moyen terme

Après-midi : Actions concrètes pour améliorer le bien-être

• Aménagement des espaces de travail pour favoriser le confort et la productivité
• Optimisation de l'organisation du travail pour réduire les tensions
• Promotion de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Communication des actions bien-être auprès des salariés
• Suivi et évaluation des plans d'action pour garantir leur efficacité

FIN DE LA FORMATION

Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

CSE et bien-être au travail : agir concrètement pour améliorer la qualité de vie professionnelle (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Aucun. Le tarif de la formation est de 990,00€ en présentiel et 840,00€ en distanciel.

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.